Как попасть на работу в УВМ-СТАЛЬ
У нас несколько этапов приема на работу, каждый из них помогает понять, что мы на 100% подходим друг другу. Рассказываем про основные, они отличаются в зависимости от вакансии и не обязательно будут в вашем случае.
Составить резюме
Прийти на собеседование
Также мы можем пригласить вас на техническое собеседование, чтобы выяснить широту профессиональных интересов, знаний, навыков. Организовать встречу в виде ассесмента — группового интервью в формате деловой игры. Или позвать на собрание всей будущей команды, чтобы убедиться, что мы сработаемся.
Сделать тестовое задание
Мы ценим профессионализм и нестандартные решения, поэтому можем попросить показать умения на небольшом задании. Для этого выбираем одну-две задачи, которые соответствуют вакансии, и предлагаем рассказать, как бы вы их решили. Это не требует много времени — обычно хватает несколько часов. Если нужно больше — мы всегда идем навстречу. Результаты тестовых никогда не используются в коммерческих целях!
Проявить себя на финальной встрече
Завершает отбор финальная встреча с руководителем, где вы сможете обсудить все нюансы работы, проговорить задачи и ваши ожидания. Иногда, помимо руководителя, собирается вся команда, чтобы задать вопросы и познакомиться поближе — для нас важны не только профессиональные качества нового сотрудника, но и то, насколько будет комфортно друг с другом работать.
Принять оффер и подготовить документы
Если мы друг другу подходим, вам на почту придет оффер — это официальный документ с приглашением на работу. В нем прописаны условия работы, заработная плата, компенсации и другие подробности работы в Контуре. Помимо оффера в письме перечислен список документов, которые вам нужно подготовить для трудоустройства, а также инструкции куда и когда приходить для оформления.
Вот что ещё
